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责任编辑：蒋晓桐记者 | 刘雨静日本最大的零售集团之一Seven & I Holdings控股（以下简称Seven控股）当下在本土市场挑战重重。该集团旗下拥有包括7-Eleven便利店、西武百货、伊藤洋华堂、LOFT、Seven银行等企业，但如今由于电商冲击和劳动力不足导致的人工成本上升，Seven控股不得不采取关店、缩短店铺营业时间和裁员等举措来提振收益。

1、优质企业供给增加2000年后，中国证券市场不断扩容，民企逐渐取代国企成为上市的主力。随着各行业龙头企业的纷纷上市，A股上市公司的质量逐步提升，更为A股投资者提供了丰富的优质标的。Wind数据显示，2002年上市公司中ROE（净资产收益率）大于15%的企业仅为52家，而到了2017年则增至677家，增速超过10倍！

不管个人预期如何，会议定下的任务是务实的。当时，人类对这一“肺炎”知之甚少——病毒性的还是细菌性的？支原体抑或衣原体导致的？如果要进行控制，如何界定病例？潜伏期多久？隔离期应定为多久？迷雾中，工作人员参考既往疫情的经验，制定出了第一版疫情防控应对的“北京方案”，标准从严，比如隔离期被设定为14天。

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百胜中国第四季度新开店超过360家，全年新开店1006家，其中KFC全年开店数为742家。截至四季度末，百胜中国拥有的餐厅数达到9200家。百胜中国CEO屈翠容在业绩发布电话会议上指出，百胜中国靠“四大法宝”招徕顾客：包括美味的食物、高性价比、数字化赋能的美好客户体验和便捷的购买方式（即外送和移动端订单）。

日本经济新闻7月6日发文对此表示担忧，在中美两国激烈争夺AI人才的环境下，仍保留年功序列工资制的日本企业能否敌得过中美？经过重重论证后，日媒得出结论，日本劣势明显，无法在以AI为核心的全球技术开发竞争中取胜。年功序列工资制是指按职工年龄、企业工龄、学历等条件，逐年给职工增加工资的一种工资制度，目的为了留住熟练工人。